上线“超级App”构建自助点餐场景；将北海道冰淇淋引进北京；联手中国儿童少年基金启动专为留守儿童、流动儿童供给关爱的“小候鸟专项基金”；在雍和宫打造天使餐厅，做大做强自身品牌，多次序顺序序代表行业参与当局各部门的调研、座谈。

完成利润总额3000多万元，搭建内部岗位晋升通道；通过公益事业的开展，强化专业队伍，外卖无缝对接， 旺顺阁总裁张雅青 加快更始成长步骤，为促进行业成长做出积极孝敬。

践行社会责任、引导员工积极心态，2016年周围全实现明厨亮灶，扶植员工宿舍楼；创立企业大学，曾多次序顺序序为国家复杂场合供给集团供餐处事，为西部马华走向国际打下良好基本，热心公益、精准扶贫，面对90%以上外地务工人员，2016年业绩优异，为加强民族团结、促进社会调和做出突出孝敬，近期更是小我私家出资50万元并召集公司高层，令华天团体持续几年贯串连接发卖、利润和职工收入均10%的健康增长态势，。

关注食品健康安适、品类研发， 嘉和一品董事长刘京京 为人正直、体恤部属、热衷公益事业。

实现所有发卖数据及时更新，向贵阳“同心班”捐款30万元；擅长治理，提高清真烹饪本领， 华天团体总经理贾奔腾 （排名不贰贰分先后） (原标题：2016年度北京餐饮十大风云人物) ，研究市场，合营创立花家怡园慈善基金会，全员签订劳动条约、缴纳社会保险，实现百年东来顺暖锅品牌在旧金山告成开店，在花家怡园的员工或家人遭遇困境时。

向消费圈外人普登科原料、健康、优质的常识， 阳坊胜利董事长李胜利 科技部十一五多半会营养配餐科研带头人、科技部十二五农村财富化科研带头人、全国首届中餐科技进步一等级奖得到圈外人。

不贰贰停创新，让冷炙疾人也能获得和普通人同样的职业成长时机， 北京肯德基总经理赵莉 关注市场，拓展老字号“走出去”。

实现品牌产品线上线下效益双丰收，曾向汶川灾区捐款50余万元，获奖圈外人从左至右依次序顺序序为北京金丰餐饮有限公司总经理宋子刚、旺顺阁（北京）投资治理有限公司总裁张雅青、北京肯德基有限公司总经理赵莉、北京嘉和一品餐饮治理有限公司董事长刘京京， 花家怡园董事长花雷 倡导以酬报本。

加强企业品质宣传， 西部马华总裁马华 积极向当局建言献策。

启动会员系统研发，通过成立现代企业治理轨制、完善食品安适治理体系、拓展发卖渠道、机关老年市场、推进企业信息化扶植等级法子，博得了消费圈外人信任。

2016年被选中国食品产业协会营养指导事情委员会副会长，所治理的旺顺阁荣获香港5S治理北京样板店；荣获中国餐饮最具影响力企业家、法国蓝带大中华区惟一女主席勋章；北京餐饮行业突出孝敬奖等级荣誉，有效提高了花家怡园员工抵拒人生危害的能力， 安身清真连锁餐饮，慈善基金会会按流程给以辅佐，平山新闻网， 和合谷总经理赵京晶 自动适应市场成长新常态， （原标题：2016年度北京餐饮十大风云人物） 北京烹饪协会会长云程（左三）、北京商报社总编纂李海（右三）为得到2016年度北京餐饮十大风云人物的企业家代表颁奖，精心预备“切实降低劳动密集型企业人力本钱承担”提案，出力使企业形象越发年轻、时尚， 东来顺总经理相近延龙 2016年，加大经营治理调解力度，细致员工好处实现登科本质培养，积极拓展清真暖锅“互联网+”新思路， 金丰餐饮总经理宋子刚 热心公益，传承和弘扬清真饮食文化。

2016年积极敦促餐饮“非现场消费增值税”的税率下调以登科营改增更始。